Украина

Порядок въезда, выезда и нахождения на территории Украины

В соответствии с Протоколом о вступлении Украины в ВТО и согласно статье 19 Правил въезда иностранцев и лиц без гражданства в Украину, их выезда из Украины и транзитного проезда по ее территории, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 29 декабря 1995 года №1074, регистрация иностранцев в пунктах пропуска через государственную границу Украины осуществляется на период кратковременного пребывания:

для иностранцев и лиц без гражданства государств с визовым порядком въезда – на период действия визы, но не более 90 дней, если другой срок не указан в международных соглашениях;

для иностранцев и лиц без гражданства государств с безвизовым порядком въезда – на время не более 90 дней, на протяжении 180 дней, если другой срок не указан в международных соглашениях;

для иностранцев и лиц без гражданства государств–членов ВТО – на период 180 дней в течение года.

Во исполнение требований указанных нормативных документов и с целью контроля за сроком пребывания в Украине Администрация Государственной пограничной службы создала и ввела в действие базу данных «Сведения об иностранцах и лицах без гражданства превысивших срок регистрации паспортных документов в Украине», которая начала функционировать с 24.11.2008 г. (подсчет сроков пребывания иностранцев в Украине осуществляется с 01.07.2008г.).

О порядке выдачи разрешений на использование труда иностранцев в Украине

Постановлением Кабинета Министров Украины от 6 апреля 2009 года № 322 утвержден «Порядок выдачи, продления срока действия и аннулирования разрешений на использование труда иностранцев и лиц без гражданства».

Действия данного правового акта распространяются на иностранных граждан, которые направлены иностранными субъектами хозяйствования в Украину для выполнения определенного объема работ или предоставления услуг на основании договоров (контрактов), заключенных между украинскими и иностранными субъектами хозяйствования, и иностранцев, принадлежащих к категории «внутрикорпоративной цессионарии» и лицам, предоставляющим услуги без коммерческого присутствия в Украине.

В соответствии с указанным Порядком, разрешение на использование труда иностранного гражданина в Украине выдается работодателю в случае отсутствия в стране (регионе) работников, способных выполнить соответствующие работы, или наличии достаточных обоснований о целесообразности использования труда иностранца.

Разрешение на использование труда иностранца выдается работодателю Государственным центром занятости или по его поручению центром занятости Автономной Республики Крым, областными, а также Киевским и Севастопольским городскими центрами занятости.

Для получения разрешения на использование труда иностранца работодатель подает центру занятости следующие документы:

заявление;

две цветные фотографии размером 3,5x4,5 см;

обоснование целесообразности использования труда иностранца и возможности создания для него соответствующих условий для пребывания и работы;

документ (приказ, выписку их протокола, поручение), который свидетельствует право лица представлять интересы работодателя в центре занятости;

справку органа государственной налоговой службы об оплате работодателем налогов и сборов (обязательных платежей);

справку центра занятости об отсутствии у работодателя задолженности перед Фондом общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы;

квитанцию об оплате за рассмотрение заявления;

копию проекта трудового договора (контракта), засвидетельствованную работодателем;

справку, скрепленную печатью и заверенную подписью работодателя о том, что рабочее место или должность, на которых используется труд иностранца, в соответствии с законодательством не связаны с гражданством Украины и не требуют предоставления допуска к государственной тайне;

справку органа внутренних дел об отсутствии (наличии) судимости у иностранца, который на момент оформления разрешения находится на территории Украины;

справку уполномоченного органа страны происхождения (проживания) о том, что иностранец, который на момент оформления разрешения находится за пределами Украины, не отбывает наказание за содеянное преступление и не находится под следствием;

копии устава и свидетельства о государственной регистрации работодателя, заверенные в установленном порядке;

копии документов об образовании и квалификации иностранца;

копии страниц паспортного документа иностранца, которые содержат основные идентификационные данные.

Для получения разрешения на использование труда иностранца, который направлен иностранным субъектом хозяйствования в Украину для выполнения определенного объема работ или предоставления услуг на основании договора (контракта), заключенного между украинским и иностранным субъектами хозяйствования и иностранцев, принадлежащих к категории «внутрикорпоративной цессионарии» и лицам, предоставляющим услуги без коммерческого присутствия в Украине, работодатель дополнительно подает:

копию указанного выше договора (контракта);

решение иностранного субъекта хозяйствования о переводе иностранца на работу в Украину;

копию контракта иностранца с иностранным субъектом хозяйствования о переводе на работу в Украину с установленным сроком работы в Украине;

копию контракта о предоставлении услуг в Украине.

Разрешение на использование труда иностранца выдается на срок до одного года.

В выдаче разрешения на использование труда иностранца может быть отказано, а выданное разрешение может быть аннулировано, если:

в документах, поданных на рассмотрение, содержатся сведения, противоречащие законодательству Украины;

трудовым договором (контрактом) предусмотрены условия труда иностранца худшие, а размер заработной платы меньший, чем для граждан Украины, которые выполняют аналогичную работу;

работодатель имеет намерение принять иностранца на работу, которая в соответствии с законодательством Украины связана с принадлежностью к гражданству Украины или требует предоставление допуска к государственной тайне;

выявлены факты подачи работодателем заведомо ложных сведений или подделанных документов;

имеется решение соответствующих органов о выдворении иностранца за пределы Украины;

работодатель имеет задолженности перед Фондом государственного социального страхования;

иностранец на момент оформления разрешения отбывает наказание за содеянное преступление или находится под следствием;

вследствие изменений на рынке труда в стране (регионе) отпала необходимость использования работодателем труда иностранца.

Разрешение на использование труда иностранца является основанием для оформления иностранцем временного вида на жительство в Украине.

Работодатели имеют право на использование труда иностранцев, постоянно проживающих в Украине (имеющих вид на жительство), без оформления разрешения на использование труда иностранца.

Телефон доверия
#моямилиция