Задачи

  • разработка и принятие в пределах своей компетенции мер по реализации государственной кадровой политики в органах внутренних дел;
  • комплексный анализ и прогнозирование кадровой ситуации, выработка управленческих решений, направленных на повышение эффективности кадрового обеспечения органов внутренних дел, развитие и совершенствование нормативной правовой базы, регламентирующей работу с кадрами в органах внутренних дел;
  • формирование оптимальной организационно-штатной структуры органов внутренних дел, наиболее полно отвечающей современным и прогнозируемым социально-политическим, экономическим, криминогенным и другим условиям;
  • принятие мер по обеспечению органов внутренних дел высококвалифицированными и компетентными кадрами на основе конкурсного отбора кандидатов на службу в органы внутренних дел, непрерывного повышения уровня профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел;
  • совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для органов внутренних дел в целях обеспечения постоянной готовности органов внутренних дел к выполнению возложенных на них задач;
  • формирование действенного резерва руководящих кадров органов внутренних дел из числа принципиальных, инициативных руководителей и планомерная работа с ним;
  • осуществление ведомственного контроля за соблюдением законодательства о труде и порядка прохождения службы в органах внутренних дел;
  • обеспечение учета кадров органов внутренних дел;
  • методическое руководство кадровыми подразделениями органов внутренних дел.
Телефон доверия
#моямилиция